Coaching Organizacional

EL PAPEL DE LAS COMUNICACIONES Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES / INTEGRACIÓN DE EQUIPOS

“La función de un Director de Orquesta es animar a los Músicos, enseñarles, llevarlos e inspirarlos para que ellos puedan sacar lo mejor de sí mismos”

Daniel Barenboim

 

El rol del coach facilita a las personas, grupos y equipos, a aprender a estar de acuerdo consigo mismo y a rediseñar los acuerdos que tienen con el mundo; estar más de acuerdo con la existencia que llevan. En resumen, generar nuevas respuestas: dejar de repetir, y principalmente, arder la vida con tantas ganas, que quien se acerque, se encienda.

 

  1. OBJETIVOS:
  • Entender y aceptar la multiplicidad como factor clave y desde allí generar un buen clima laboral.
  • Aprender a vincularse desde el respeto por el otro y el cuidado mutuo,
  • Crear vínculos, donde no los hubiera, fortaleciendo la interacción y el trabajo en equipo
  • Iniciar la construcción de una visión compartida y sentido de pertenencia
  • Adquirir hot lesbian porn herramientas teórico prácticas útiles para generar vínculos efectivos

2. ACTIVIDADES

Diferenciado en dos programas “A” y “B”, se tratan de actividades teórico-práctico utilizando las herramientas de la Ontología del Lenguaje (“A”), fusionando las prácticas de integración y diagnóstico (“B”)

2.1  clomid online   PROGRAMA “A” (1 día):

Dirigido gay pics a equipos / áreas de trabajo, se trata de una jornada completa con facilitaciones teóricas, dinámicas grupales y prácticas de los siguientes temas:

  • El Observador y la Acción Humana
  • Escucha Activa – Conversaciones Públicas y Privadas
  • Modalidades del Habla
  • Afirmaciones y Declaraciones
  • Los Juicios
  • Rutinas Defensivas
  • Teoría de la Estructuración
  • Comunidades best hentai porn de Práctica

 

2.2   PROGRAMA “B” (2 días):

Las porn cartoon organizaciones, hoy más que nunca, son redes conversacionales donde cohabitan personas con múltiples historias, experiencias, paradigmas y deseos, dentro de una estructura viva.

Compartir black amateur porn la diversidad y generar un contexto de confianza, respeto y compromiso entre las personas, alineado con los objetivos de la empresa, facilita la generación de procesos de aprendizaje múltiple.

Asumir el desafío para generar vínculos que se nutran de esta riqueza multidisciplinaria puede generar una cultura muy poderosa.

Dirigido también a equipos y/o áreas de trabajo, y con las herramientas teóricas basadas en la Ontología del Lenguaje precitado en el Programa “A” (3.1),  se trata de 2 jornadas completas con bases en el proceso de integración del equipo, mediante trabajos en forma individual y grupal, con prácticas y ejercicios creados para estimular el aprendizaje, la integración y la colaboración.

 

Habrá hentai porn espacios para la reflexión personal y grupal en sesión plenaria:

  • Creación de contextos
  • Proceso de integración
  • Compartir lesbian videos inquietudes, sensaciones, expectativas, emocionalidad y/o molestias
  • Presentaciones Express (desde la informalidad)
  • Estimular el trabajo de equipo aceptando otras miradas
  • El hentai videos arte de dar feedback
  • El cartoon porn videos poder de los juicios en la interacción con otros
  • Comunicación Efectiva

Sugerimos efectuar la actividad del Programa “B” en un lugar fuera de la empresa, en lo posible con espacios verdes que ofrezcan posibilidades de realizar deportes y juegos. También, recomendamos pernoctar en el lugar para facilitar la interacción entre los participantes al tener que compartir tiempos ociosos, cena, café y de descanso, entre otros.

Dentro de los 3 días hábiles de finalizada la actividad entregaremos un informe de lo observado en las jornadas al área de la Empresa solicitante.